Us desitgem un feliç any 2020
31 December, 2019
Smart Factory: revolució 4.0 o morir
12 February, 2020

Divendres 24/01/2020 vam tenir l’ocasió d’assistir a la jornada sobre indústria 4.0 organitzada per la Fundació per la Indústria de Sabadell, per ajudar la PIME industrial a fer el pas cap a les noves tecnologies.

Fou una activitat molt profitosa pel nivell dels ponents i en què es van tractar temes molt interessants.

Va obrir la jornada el president de la Fundació per la Indústria, Josep Roca, assegurant que “volem ajudar que les pimes industrials facin el canvi cultural per incorporar la tecnologia en el seu dia a dia”.

Tot seguit, la consellera d’Empresa i Coneixement, Àngels Chacón, hi exposà que només el 40% de les empreses catalanes tenen integrada la tecnologia 4.0, però que disposem d’actius per aconseguir millorar aquesta xifra i afirmà que Catalunya és el 4t hub en innovació del sud d’Europa.

En paraules del professor d’ESADE Xavier Ferràs: “No sabem exactament què és el 4.0, però sabem que la indústria és molt volàtil, poc estàtica i molt dinàmica”.
També explicà que hi ha una acumulació de coneixement que fa possible coses impossibles fins fa poc en tots els àmbits. I que Europa té un model molt sòlid, continua sent innovadora i ja guanya els Estats Units. Per això recomanava que, per formar-se en innovació, no cal anar a Silicon Valley sinó a Stuttgart o Munich.

Per Núria Salán, presidenta de la Societat Catalana de Tecnologia de l’Institut d’Estudis Catalans, la indústria 4.0 és coneixement, enginy, valentia, adaptació i valors. Declarà que ha de ser “un canvi de xip” en què cal treballar per projectes, introduir nous perfils a l’empresa i fer-los un vot de confiança.

Segons el professor de creativitat de l’ESDi Llorenç Guilera: “No podem formar la gent com l’estem formant, cal canviar els plans d’estudis de veritat i ocupar-se del canvi que fa falta”; “la globalització, la productivitat i la innovació ja no tenen marxa enrere”; ”quan no podem competir pel preu, hem de competir pel valor i dissenyar productes adaptats”.

Josep Albet, consultor expert en canvi cultural, manifestà que “la indústria 4.0 és canvi constant i coneixement”; que “enganxar la gent és l’element fonamental per tenir èxit en un procés de implementació”; “la gent no es resisteix al canvi sinó a ser canviada”; “el sou no és el tema principal amb la gent amb coneixement, sinó oferir-los un projecte interessant perquè, al final, la gent amb coneixement triarà on vol treballar”.

Núria Aymerich, secretària general del Gremi de Fabricants de Sabadell i experta en lideratge transformacional, ens parlà del factor humà i demanà que ens hem de replantejar les creences perquè, en la majoria de casos, ens limiten i hem tenir consciència personal de les fortaleses i aplicar-hi valors individuals d’equip i d’empresa.
Hi afegí que “les empreses formades per persones que comparteixen valors superen totes les crisis i tots els entrebancs; per tant, seleccionem la gent del nostre equip en funció dels seus valors.
“El problema de les pimes industrials sovint és d’actitud, de creences, de limitacions i de seguretat en si mateixes, però cal superar la por per poder ser innovadors.”

També s’hi va organitzar una taula rodona amb dos casos pràctics d’empreses industrials que ja han fet el pas, moderada per César Sánchez, secretari general de Fepime:

Xavier Conesa, director general de Tecnomatrix, hi exposà que “incorporar tecnologia ha servit per engrescar l’equip, però també per ajudar a retenir el nostre talent”.
Recomanà començar per petits objectius fàcils d’aconseguir a curt termini per encoratjar-te a seguir i sol·licità més suport a l’Administració per a l’I+D, menys paperassa i més facilitats.

Xavier Riba, vicepresident executiu de Casals Ventilació Industrial, ens explicà que tenen una plantilla jove i digitalitzada, igual que els seus proveïdors, perquè conceben la digitalització com una ajuda per al dia a dia. I, per ell, o ets digital o no ets res.
També sol·licità més recursos econòmics a l’Administració per fer el pas cap a la indústria 4.0 més ràpidament.

Josep Canós, degà del Col·legi Oficial d’Enginyers Industrials de Catalunya, moderà l’altra taula rodona titulada “No estàs sol”, amb representants d’Eurecat i ACCIÓ.

Citant la directora de la Unitat d’Innovació Empresarial d’ACCIÓ Àurea Rodríguez: “Això va de si serem un país dependent o autònom, de futur de país. Ens presentà el programa ProACCIÓ 4.0 per facilitar el pas de les empreses cap a la indústria 4.0 i insistí que “això no va de tecnologia sinó de canvi cultural”.
Alhora, detallà que el 2019 el pressupost per innovació va ser de 36,9 milions; és a dir, el 0,08% del pressupost de la Generalitat i el 0,01% del PIB, i que la major part de països del nostre entorn inverteixen en innovació entre el 0,1% i el 0,3% del PIB.

Xavier López, director general d’Eurecat, hi exposà que ja ofereixen serveis a 1.500 empreses.
“Primer cal definir l’estratègia, desenvolupar les competències digitals i de lideratge i, després, anar a projectes més complexos”.

La cloenda de la jornada començà amb la intervenció de Maria Helena de Felipe, presidenta de Fepime Catalunya, afirmant que “el 2015 la preocupació de les pimes era la manca de fibra òptica i de bones connexions, i que el 2019 la preocupació era la manca de personal qualificat en temes de digitalització”.
També demanà més inversió en innovació i apostar per la desgravació en aquests conceptes per a les empreses.

Tancà l’acte l’alcaldessa de Sabadell, Marta Farrés: “Necessitem més empreses i indústries, però protegint les que fa anys que hi són perquè no volem ciutats dormitori.”
“Cal explicar bé que la indústria 4.0 crearà llocs de treball, tot i que seran diferents perquè la idea de les fàbriques robot encara espanta.”

En definitiva, va ser una jornada molt enriquidora i amb els ponents compartint coneixement. Volem agrair aquesta magnífica iniciativa als organitzadors.